北京工资五险一金个税计算器
2026.07-2027.06（累计预扣预缴）
计算器使用说明
本年税前月薪：
0.00
纳税所属月份：
0
实际社保缴费基数：
0.00
实际公积金缴费基数：
0.00
个人缴纳部分
个人养老保险：
0.00
个人医疗保险：
0.00
个人失业保险：
0.00
个人公积金：
0.00
个人五险一金合计：
0.00
单位缴纳部分
单位养老保险：
0.00
单位医疗保险：
0.00
单位失业保险：
0.00
单位工伤保险：
0.00
单位生育保险：
0.00
单位公积金：
0.00
单位五险一金合计：
0.00
个税与到手工资（累计预扣）
累计预扣预缴应纳税所得额：
0.00
累计已预缴个税：
0.00
当月个人所得税：
0.00
税后实际到手工资：
0.00
企业月度总用工成本：
0.00
北京五险一金缴费规则说明
2026.07‑2027.06北京缴费规则：
社保基数区间7270～36348；公积金基数区间2540～36348；可手动填写上年月均工资；勾选开关则基数跟随本年税前工资。
个人比例：养老8%、医疗2%+3元、失业0.5%；单位：养老16%、医疗9%、失业0.5%、生育0.8%；工伤按行业费率选择。
个税采用国家累计预扣预缴法，起征点5000元/月，需要填写纳税所属月份（1‑12），使用综合所得年度税率表计算。
免责：社保、公积金政策会随北京市官方文件调整，工具测算结果仅供薪酬核算参考，实际缴费以社保中心、公积金中心及个税系统为准。
常见问题FAQ
Q：北京社保基数高于实际税前工资怎么计算？
A：本工具支持分开填写税前工资与社保公积金基数，当基数高于工资时，按填写的基数核算社保公积金。
Q：企业用工成本指什么？
A：企业用工成本 = 员工税前工资 + 单位承担社保 + 单位承担公积金。
Q：计算出来的个税和个税APP一致吗？
A：本工具按照官方累计预扣预缴公式计算；假设每月工资、五险一金、专项附加扣除不变；如果年内工资变动、入职中途月份，结果会存在差异，以自然人电子税务局累计数据为准。
Q：纳税所属月份填什么？
A：填本年已经发放工资的次数，例如算2月份工资，填2；新员工3月入职第一次发工资填1。